転職の経歴書を作るにあたって、パソコンのA４用紙2枚程度が一般です。多くても３，４枚でそれ以上はマイナスです。経歴書には写真や捺印はいりません。書類選考は、転職の経歴書はまず人事担当がチェックをします。人事担当はここで経歴書が応募条件にあっているかどうか確認します。さらに転職の回数や経歴の間隙もチェックされます。その後、担当部門の部長が最終評価を下します。転職サイトでは、転職の経歴書のフォーマットが準備されています。しかも、経歴書を作成して送信すると、数日後にその経歴書が添削されて戻ってくるシステムがあります。これらは、転職の専門家が無料でサポートしてくれるシステムです。こういったサイトをうまく利用しましょう。また２，３枚の転職の経歴書の中に納まる程度に、自分の資格や特技を入れます。この資格や特技は仕事に直接つながらなくても、自己啓発の姿勢を評価されることがあります。